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7月16日下午3点30分，仅与国家体育场——鸟巢和奥林匹克森林公园一路之隔的国家会议中心，即将开始一场“世界园长大会”开幕以来，场面最火爆、掌声最热烈、即使是压轴日，还能上演长达100分钟的演讲。
此次演讲嘉宾，由青苗荟幼教联盟的李琳老师做园所薪酬体系的设计与激励实操策略。身为青苗荟幼教联盟全国总督导、全国幼儿园优秀园长，李琳老师从事并痴迷幼教工作23年不忘初心，有全面创办、运营、管理公办园、民办园、单体园、集团园所的丰富实践经验与深度思考。创办管理的园所先后被评为全省、全国优秀幼儿园，其本人曾荣获全国优秀园长、卓越投资人称号，并在国家教育部接受教育部副部长嘉奖。
李琳老师的演讲刚刚开始，现场已座无虚席，许多远从外省市赶来的园长提着手提箱，不住的看表，似是和时间赛跑，想要在仅有的时间多多消化内容，然后在归程中慢慢回味。
（正在争分夺秒认真做笔记的园长们）
开场，李琳老师向观众分享了自己的创业之路：凭着一腔热情，离开公办园，自主创业办园，运用同岗不同酬的园所薪酬体系和幼儿教师激励政策，用5年时间，让一所37个孩子的小幼儿园发展到700多个孩子的大幼儿园，并让李琳老师，走进教育工作者梦寐以求的最高领奖台——教育部接受嘉奖！
随后，李琳老师向参会观众分享了自己从事幼教工作这23年中，总结出的园所薪酬体系与激励实操策略经验，即薪酬体系2大构成、4大作用、7项原则和8大步骤，以及运用大量实物表格、案例为大家介绍幼儿园薪酬体系设计和个人品牌应用实践。
此时的会议现场早已人山人海，由于座位有限，许多园长站在大厅通道两侧静静聆听，他们一手捧着本一手拿着笔，每当李琳老师分享实用表格时，园长们还手忙脚乱的用嘴叼住笔，腾出一只手来拍照留用。 （演讲刚刚开始，现场座无虚席）
（人气女王—李琳老师演讲现场）
（现场座无虚席，许多晚来的园长只能站着听了100分钟）
最后，在园长们经久不息的掌声中，李琳老师以一首幼教人之歌——“摘星人”为本场演讲画上了一个圆满的句号。
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